● Η συμμετέχουσα εταιρεία πρέπει να εξασφαλίσει ένα επαρκές ποσοστό συμμετοχής του ανθρώπινου δυναμικού της, δεσμευόμενη για την κινητοποίηση του, για να θεωρηθεί αξιόπιστο το αποτέλεσμα και να διεκδικήσει Πιστοποίηση. Σε περίπτωση που το ποσοστό δεν είναι επαρκές, η Διοργανώτρια εταιρεία έχει το δικαίωμα να μην θεωρήσει το αποτέλεσμα της έρευνας αξιόπιστο, οπότε η συμμετέχουσα εταιρεία δεν μπορεί να διεκδικήσει Πιστοποίηση. Θα μπορεί ωστόσο να έχει πρόσβαση στα αποτελέσματα της έρευνας μέσω του Culture Dashboard.

● Ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων που συμπληρώνουν την έρευνα, έτσι ώστε να θεωρηθεί ικανοποιητικό για τους σκοπούς της έρευνας:

– Micro: 10-20 άτομα: 90%
– Small: 21-50 άτομα: 80%
– Small to Medium: 51-150 άτομα: 70%
– Medium to Large: 151-500 άτομα: 60%
– Large: 501-2.000 άτομα: 50%
– XLarge: 2.001 + άτομα: 50%

● Τα στοιχεία των εργαζομένων καθώς και η έρευνα που συμπληρώνουν παραμένουν απολύτως εμπιστευτικά. Η έρευνα είναι πλήρως ανώνυμη και η Rethink Culture παρέχει στην κάθε εταιρεία μόνο αθροιστικά δεδομένα ανά ομάδα ή ομαδοποίηση του προσωπικού, όταν υπάρχουν τουλάχιστον 5 απαντηθέντες σε κάθε ομαδοποίηση, και εφόσον η εταιρεία έχει επιλέξει το Culture Pro πακέτο. Η Rethink Culture θα διαγράψει τα email των εργαζομένων μετά την ολοκλήρωση της έρευνας και δεν θα τα χρησιμοποιήσει για κανένα άλλο σκοπό.

● Όλα τα ερωτηματολόγια συμπληρώνονται online στην πλατφόρμα της Rethink Culture και δεν υπάρχει η δυνατότητα συμπλήρωσης σε έγγραφη μορφή.

● Η Πιστοποίηση αποδίδεται στην εταιρεία ανάλογα με το τελικό σκορ όπως περιγράφεται παραπάνω.

● Η Πιστοποίηση ισχύει για 12 μήνες από την ημερομηνία απονομής της.